广东快乐十分官网

联系智为|收藏智为| 网站地图

欢迎光临苏州智为铭略企业管理有限公司官网!

国家高新技术企业_高新技术企业认定_高新技术企业申请_苏州高企申报-智为铭略申报不成功,不收费 12年专注---提供企业扶持政策一站式解决方案当天咨询,免费出具企业扶持政策申报评估报告

智为服务热线:400-150-1560

联系智为

服务热线:400-150-1560

电 话:135-8498-4787

QQ:319603185

邮箱: cs@key-way。com

地址:苏州市干将东路178号苏州自主创新广场6号楼308室(总部)

当前位置: 广东快乐十分官网 > 科技局(部)项目 > 苏州企业申报新型研发机构后如何组织管理-不限次现场沟通「智为铭略」

苏州企业申报新型研发机构后如何组织管理-不限次现场沟通「智为铭略」

文章出处:智为铭略人气: 发布时间:2020-5-15 17:53:16

苏州企业成功申报新型研发机构后需要对机构进行组织架构的调整。苏州企业在进行相关调整时有哪些注意事项,如何制定、完善组织管理机制,智为铭略小编给苏州企业进行了相关整理:

新型研发机构

一、新型研发机构组织架构

多元投资设立的新型研发机构,原则上应实行理事会、董事会(以下简称“理事会”)决策制和院长、所长、总经理(以下简称“院所长”)负责制,根据法律法规和出资方协议制定章程,依照章程管理运行。

1、章程应明确理事会的职责、组成、产生机制,理事长和理事的产生、任职资格,主要经费来源和业务范围,主营业务收益管理以及政府支持的资源类收益分配机制等。

2、理事会成员原则上应包括出资方、产业界、行业领域专家以及本机构代表等。理事会负责选定院所长,制定修改章程、审定发展规划、年度工作计划、财务预决算、薪酬分配等重大事项。

3、法定代表人一般由院所长担任。院所长全面负责科研业务和日常管理工作,推动内控管理和监督,执行理事会决议,对理事会负责。

4、建立咨询委员会,就机构发展战略、重大科学技术问题、科研诚信和科研伦理等开展咨询。

二、新型研发机构的组织管理机制

1、新型研发机构根据科学研究、技术创新和研发服务实际需求,自主确定研发选题,动态设立调整研发单元,灵活配置科研人员、组织研发团队、调配科研设备。

2、新型研发机构应采用市场化用人机制、薪酬制度,充分发挥市场机制在配置创新资源中的决定性作用,自主面向社会公开招聘人员,对标市场化薪酬合理确定职工工资水平,建立与创新能力和创新绩效相匹配的收入分配机制。以项目合作等方式在新型研发机构兼职开展技术研发和服务的高校、科研机构人员按照双方签订的合同进行管理。

3、新型研发机构应建立分类评价体系。围绕科学研究、技术创新和研发服务等,科学合理设置评价指标,突出创新质量和贡献,注重发挥用户评价作用。

广东快乐十分官网相关的文章:

苏州企业申报技术先进型服务企业指南-不拿奖励,不付费「智为铭略」

苏州企业申报技术先进型服务发生变化后如何操作-项目不转包「智为铭略」

苏州企业申报技术先进型服务企业的优惠政策-不限次现场沟通「智为铭略」

新型研发机构申报


[下一个产品:苏州企业申报新型研发机构的创新内涵-全托管,无后顾之忧「智为铭略」]

pc蛋蛋怎么进群 pk10绝杀1码 广东快乐十分官网 广东快乐十分 广东快乐十分 pk10绝杀1码 广东快乐十分开奖结果 pk10七码必中规律 广东快乐十分 pc蛋蛋玩法有什么技巧