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南京四地上调为中风险地区/南京列为中风险
2026薪资新政策增收幅度:考核优秀且职称达标者月均增收500-1200元,基层一线、教育医疗岗位增收幅度高于机关内勤岗位15%以上。绩效工资占比:从20%-30%提高到40%-50%,分为70%基础性绩效和30%奖励性绩效,逐步落实按劳...
2026薪资新政策增收幅度:考核优秀且职称达标者月均增收500-1200元,基层一线、教育医疗岗位增收幅度高于机关内勤岗位15%以上。绩效工资占比:从20%-30%提高到40%-50%,分为70%基础性绩效和30%奖励性绩效,逐步落实按劳...